Статья

Название статьи

ИНСТИТУЦИОНАЛЬНЫЙ ПОДХОД К АНАЛИЗУ ДОГОВОРНЫХ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ 

Авторы

Бочаров Владислав Юрьевич, кандидат социологических наук, доцент, кафедра социологии и политологии, Самарский государственный университет, vladislav_bocharov@rambler.ru 

Индекс УДК

316.334.22 

Аннотация

В статье обосновывается актуальность и эффективность комплексного институционального подхода к анализу договорных трудовых отношений в промышленности. На основе результатов социологических исследований НИИ «Социальные технологии» Самарского госуниверситета в рамках мониторинга социально-трудовой сферы предприятий и организаций Самарской области в 2000–2007 гг. даются характеристики институциональным элементам договорных трудовых отношений и делаются выводы относительно условий, необходимых для становления цивилизованного социального института трудового найма. 

Ключевые слова

договорные трудовые отношения, социальный институт трудового найма, институциональные элементы, профессиональный союз, коллективный договор, трудовой кодекс. 

 Скачать статью в формате PDF

Список литературы

1. Васькина, Ю. В. Договорные трудовые отношения / Ю. В. Васькина // Социология труда : теоретико-прикладной толковый словарь. – СПб. : Наука, 2006. – С. 58, 59.
2. Бочаров, В. Ю. Проблемы институциализации системы договорных трудовых отношений / В. Ю. Бочаров // Известия Самарского научного центра РАН. – 2002. – Спец. выпуск : Актуальные проблемы гуманитарных наук. – С. 147–157.
3. Трудового найма социальный институт // Социология труда : теоретико-прикладной толковый словарь. – СПб. : Наука, 2006. – С. 350, 351.
4. Норт, Д. Вклад неоинституционализма в понимание проблем переходной экономики / Д. Норт ; пер. В. Б. Кутилиной [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.wider.unu.edu/northpl.htm
5. Тукумцев, Б. Г. Самарский мониторинг социально-трудовой сферы / Б. Г. Тукумцев // Социологические исследования. – 2001. – № 7. – С. 41–50.
6. Авдошина, Н. В. Мониторинг социально-трудовой сферы промышленности региона: концепция, организация, результаты / Н. В. Авдошина // Вестник Самарского государственного университета. – 1997. – № 3. – С. 87–102.
7. Бочаров, В. Ю. Современное состояние социального института трудового найма в промышленности / В. Ю. Бочаров // Проблемы труда, трудовых отношений и качества жизни : сборник научных материалов Всероссийской научно-практической конференции (Самара, 11–12 октября 2007 г.). – Самара : Универс групп, 2007. – С. 30–38.
8. Редеют и седеют. Профсоюзы советского типа теряют в России численность // Новые известия. – 2007. – 20 июня [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.newizv.ru/news/2007-06-20/71251/
9. Лютов, Н. Л. Коллективные трудовые споры: сравнительно-правовой анализ / Н. Л. Лютов. – М. : ТК Велби ; Проспект, 2007. – 256 с.
10. Ракитская, Г. Я. Социально-трудовые отношения (общая теория и проблемы становления их демократического регулирования в современной России) / Г. Я. Ракитская. – М. : Институт перспектив и проблем страны, 2003. – 480 с.
11. Бочаров, В. Ю. Социальная напряженность на предприятии / В. Ю. Бочаров // Социология труда. Теоретико-прикладной толковый словарь. – СПб. : Наука, 2006. – С. 299, 300.
12. Бочаров, В. Ю. Возможности применения индексов для анализа состояния социального института трудового найма: опыт самарского мониторинга социально-трудовой сферы / В. Ю. Бочаров // Современная социология в поисках новых методологических подходов и методов исследования : сборник научных материалов Всероссийской научной конференции (Самара, 16–17 мая 2008 г.). – Самара : Универс групп, 2008. – С. 114–120. 

 

Дата создания: 27.08.2013 14:56
Дата обновления: 28.08.2013 14:46